La bonne personne, à la bonne place, au bon moment
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable R.H., manager d’équipe ou membre de cette équipe, L.I.A vous propose de vous guider afin de vous aider à améliorer la performance du groupe à travers l’optimisation des performances individuelles.
Notre accompagnement personnalisé a pour objectif de favoriser une gestion humaine favorable à l’épanouissement des individus. Depuis des années, nombre d’études démontrent que la performance collective est bien meilleure quand elle est portée par l’efficience et la motivation des individus qui composent le groupe.
Rien n’est plus difficile que de faire avancer dans la même direction, au même moment et avec l’intensité souhaitée une somme d’individualités, qui ont chacune leur histoire, leurs contraintes, et des aspirations différentes.
Faire appel à l’expertise de L.I.A permet d’identifier plus rapidement et de façon juste, les leviers de performance de chacun afin de les optimiser pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
L’épanouissement au travail a pour vertu première de faire chuter l’absentéisme et le turn-over.
Tout chef d’entreprise sait les efforts et les coûts de l’intégration d’un nouveau collaborateur qu’il faut intégrer et former. Il serait dommage de gâcher des ressources si chèrement acquises.
En tant qu’individu, on connait également l’impact de la vie professionnelle sur nos vies.
Le travail est devenu un des piliers de notre équilibre. Il est donc vital de pouvoir s’y épanouir et de donner du sens aux missions qui nous sont confiées.
De l’accompagnement stratégique opérationnel à l’accompagnement RH ou au cabinet de recrutement, en passant par les bilans de compétences et la formation, L.I.A vous accompagne sur le chemin du succès en vous donnant des clefs de réussite qui ne demandent qu’à être révélées.
Lorsque l’ensemble des ressources est révélé et optimisé, « l’intelligence du groupe » peut entrer en action. Les limites sont repoussées par l’adhésion et l‘efficience. Cela peut même faire émerger de nouvelles idées, projets ou méthodes innovantes pour l’entreprise.
L.I.A vous accompagne sur de nombreux sujets
Clarifier la stratégie des TPE/PME et les déployer
Améliorer la qualité de vie au travail
Identifier les compétences individuelles et les transformer en leviers de performance
Faire émerger l’intelligence collective
Améliorer la performance globale de l’organisation pour en améliorer la rentabilité
Capitaliser sur les talents
Attirer et recruter les talents adaptés à votre projet
Les prestations de L.I.A
Pour cela L.I.A vous propose différentes prestations pour vous accompagner pas à pas selon vos besoins et vos objectifs :
Méthodes & Outils de L.I.A
L.I.A s’appuie sur des méthodes réputées et des outils reconnus pour lesquels nous sommes coachs certifiés. Parmi ces méthodes et outils :
Le cabinet L.I.A a obtenu la certification Qualiopi, valable du 20/07/2024 au 19/07/2027, pour les actions de formation (L.6313-1-1°) et les Bilans de Compétences (L.6313-1-2°)
L.I.A intervient sur l’ensemble du territoire français auprès de :
Dirigeants
Dirigeants soucieux d’optimiser leur organisation et leur rentabilité.
Managers
pour les aider à mieux cerner les qualités de leurs collaborateurs, à atteindre une efficience optimale des ressources à leur disposition et envisager un déploiement pertinent pour atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
Directions des ressources humaines
afin de les aider à répondre aux enjeux de la profession, notamment dans l’optimisation des recrutements, l’accompagnement des équipes en adéquation avec la culture de l’entreprise et ses objectifs, la gestion des compétences au travers de formations et de coaching, en vue de favoriser l’agilité de l’entreprise.
Cabinets de recrutement
pour les aider à mieux identifier les profils recherchés par leurs clients afin d’assurer une intégration durable des candidats recrutés.
Particuliers
qui souhaitent réévaluer leur carrière, qui désirent évoluer, qui aiment leur métier et leur entreprise mais qui pourtant y traversent une crise, qui doivent ou souhaitent se repositionner sur le marché de l’emploi, qui ont perdu confiance en eux et se sentent piégés dans une situation professionnelle.
